一、公司簡(jiǎn)介
國(guó)新央企金融服務(wù)（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)新金服）是中國(guó)國(guó)新的全資二級(jí)子公司，成立于2017年10月17日，注冊(cè)資本金5億元人民幣。國(guó)新金服的成立，是中國(guó)國(guó)新打造央企金融服務(wù)板塊、踐行國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)使命的重要舉措。國(guó)新金服的企票通平臺(tái)現(xiàn)已成功接入上海票交所供應(yīng)鏈票據(jù)平臺(tái)，成為直連我國(guó)票據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的平臺(tái)主體，也是目前央企唯一集傳統(tǒng)商業(yè)票據(jù)和供應(yīng)鏈票據(jù)業(yè)務(wù)為一體的第三方金融服務(wù)平臺(tái)。企票通平臺(tái)在完成與供應(yīng)鏈票據(jù)平臺(tái)直連后，能夠?yàn)槠脚_(tái)注冊(cè)企業(yè)提供供應(yīng)鏈票據(jù)的全線上化簽發(fā)、承兌、背書(shū)、貼現(xiàn)、到期處理等“一站式”服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)與工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行和民生銀行等合作銀行新一代票據(jù)系統(tǒng)對(duì)接，拓展了平臺(tái)商票功能服務(wù)范圍，更好服務(wù)中央企業(yè)獲取供給側(cè)信息，促進(jìn)中央企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。
近年來(lái)，國(guó)新金服認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作要求，遵循票據(jù)監(jiān)管規(guī)則，建立完善平臺(tái)工作機(jī)制，保證平臺(tái)安全高效運(yùn)行，將中央企業(yè)優(yōu)質(zhì)信用向產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)傳導(dǎo)，助力央企提質(zhì)增效，提升央企產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的資金周轉(zhuǎn)效率，在中央企業(yè)“固鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、塑鏈”中發(fā)揮積極作用。
二、招聘職位
（一）招聘職位。
黨群辦公室主任1名、財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名。
（二）工作地點(diǎn)。
北京市西城區(qū)
（三）崗位職責(zé)。
1.黨群辦公室主任。
（1）按照上級(jí)黨組織和公司黨支部安排，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助支部委員會(huì)籌劃、組織、落實(shí)各項(xiàng)黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)青工作；
（2）負(fù)責(zé)健全基層黨建工作各項(xiàng)規(guī)章制度、制定年度黨建工作要點(diǎn)和重大主題教育工作方案，組織開(kāi)展黨內(nèi)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)；
（3）負(fù)責(zé)公司治理與綜合協(xié)調(diào)工作，黨支部會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度工作會(huì)、調(diào)研會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作，完成會(huì)議材料撰寫(xiě)籌備、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議等文件的起草和發(fā)布；
（4）負(fù)責(zé)品牌宣傳與文化建設(shè)工作，制定并執(zhí)行公司品牌宣傳策略，通過(guò)各種渠道提升公司品牌形象和知名度；策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)行政文秘與檔案管理工作，做好文書(shū)管理、行政管理、保密管理和檔案管理，健全完善相關(guān)管理制度規(guī)定；
（6）負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
2.財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理。
（1）負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)制度體系搭建，細(xì)化實(shí)施細(xì)則，牽頭完善業(yè)務(wù)流程，參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定；
（2）負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，控制投資和成本費(fèi)用，開(kāi)展日常會(huì)計(jì)核算，編制月度報(bào)表及經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告、年度決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金收支、歸集及票據(jù)業(yè)務(wù)操作，監(jiān)測(cè)票據(jù)兌付，管理銀行賬戶、網(wǎng)銀及U盾，負(fù)責(zé)銀行授信與貼現(xiàn)管理等工作；
（4）負(fù)責(zé)組織納稅申報(bào)，配合內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督檢查，開(kāi)展央企信用保障基金稅務(wù)統(tǒng)籌等專項(xiàng)管理；
（5）負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系接洽及關(guān)系維護(hù)，管理銀行授信額度，開(kāi)展企票通平臺(tái)客戶授信額度測(cè)算與管控；
（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用印章與公司擔(dān)保管理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、資格條件
（一）基本條件。
1.具有較高的政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求;
2.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新和推動(dòng)執(zhí)行能力;
3.具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
（二）任職資格。
1.黨群辦公室主任。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、歷史等相關(guān)專業(yè)，45歲及以下，中共黨員；
（2）具備8年以上黨建工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作的流程和方法，一般具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷，或在同類型、同規(guī)模及以上企業(yè)部門副職崗位工作2年以上；
（3）熟悉掌握黨的理論體系、黨的建設(shè)、黨史、黨紀(jì)黨規(guī)等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
（4）具備一定公文寫(xiě)作、會(huì)議組織、品牌和文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和公文寫(xiě)作能力；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理。
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，45歲及以下，中共黨員；
（2）具備8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程和方法，一般具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷，或在同類型、同規(guī)模及以上企業(yè)部門高級(jí)經(jīng)理崗位工作2年以上；
（3）熟悉掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，能夠高效地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析；
（4）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和公文寫(xiě)作能力；
（5）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格認(rèn)證，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
四、招聘程序
（一）招聘流程。
本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、考試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查或組織考察、確定聘用等程序開(kāi)展。
（二）應(yīng)聘方式。
1.報(bào)名需提交《應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告(境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版(壓縮后)發(fā)至公司郵箱，郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”格式。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月15日18:00
五、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位按照公司職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利和績(jī)效管理相關(guān)制度規(guī)定，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)議確定職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)及崗位履職情況，依據(jù)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。
2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，招聘企業(yè)有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
5.招聘企業(yè)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，招聘企業(yè)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-56508352
投遞郵箱：gxjfhr@crhc.cn
